Bělohlávek František: Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky - Výběrové, hodnoticí, obtížné
Doporučená cena: 359,- Kč
Naše cena: 305,- Kč
(sleva 15 % - ušetříte 54 Kč)
Autor: Bělohlávek František
Druh vazby: Knihy - paperback
Počet stran: 192
Rozměr: 150 x 240 mm
Vydáno: 2017-06-28
Stav: Skladem v externím skladu
Datum odeslání: Do týdne
ISBN: 978-80-271-0433-8
EAN: 9788027104338
Nakladatelství: GRADA Publishing, a. s.
Sdílejte na Facebooku
Zkušený autor, který jako manažer a konzultant osobně vedl tisíce pohovorů, vám poradí, jak postupovat a čeho se vyvarovat při nejčastějších rozhovorech s podřízenými pracovníky – při výběrových, hodnoticích, obtížných a rozvojových pohovorech. Na komentovaných ukázkách uvidíte, jak vést motivační a hodnoticí pohovory s různými typy lidí – od plachého pracovníka přes pohodáře až po člověka arogantního. Dále se dozvíte, jak optimálně postupovat při rozvojových rozhovorech, jejichž cílem je zvýšit odborné, manažerské nebo komunikační kvality pracovníka. Autor vám pomůže zvládnout i obtížné pohovory, které se týkají uvolňování pracovníka pro nadbytečnost, nepřítomnosti v práci, nízkého pracovního výkonu, nedodržování technologické či pracovní kázně nebo narušování vztahů mezi lidmi na pracovišti. Dozvíte se také, jak připravit a vést výběrové pohovory, jakými otázkami zjistit různé kompetence, přístup k práci a charakterové vlastnosti uchazeče. Předností knihy je mnoho komentovaných ukázek rozhovorů, praktických rad a postupů vycházejících z bohatých zkušeností autora. Knížka je určena všem manažerům, vedoucím týmů, personalistům a studentům personálního managementu.
Zatím nikdo nehodnotil.
Nabízené knihy od stejného autora(autorky):
Bělohlávek František: 25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat
Bělohlávek František: Jak vybrat správného člověka na správné místo - Úspěšný personální výběr